2. Die „bessere“ Ausbildung
Lehrjahre sind keine Herrenjahre, den Spruch kennt wahrscheinlich jeder.
Aber wieso?
Muss man immer zwingend erst mal nur die Werkstatt kehren und zuschauen?
Wir sagen: “NEIN!”
Wir haben während der Ausbildung in unsererem Betrieb schon immer viel Wert auf Qualität und nicht auf Quantität gelegt, was uns als Betrieb auch im März 2017 die Bildungspyramide der Handwerkskammer als Auszeichnung beschert hat.
Die Bildungspyramide zeichnet Unternehmen aus, welche außergewöhnliche Leistungen bei der Aus- und Fortbildung von Auszubildenden und Jugendlichen erbringen.
Wir freuen uns, dass unsere Leistungen anerkannt werden und werden deshalb auch in der Zukunft alles daran setzen, unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Diese Auszeichnung ist nicht zuletzt ein großer Verdienst unserer Abteilungsmeister und Mitarbeiter.
Aber sind wir mal ehrlich, wenn Sie Ihr heilix Blechle in eine sehr angesehene Fach- bzw. Meisterwerkstatt abgeben, haben Sie doch auch ein etwas ungutes Gefühl, wenn sie wissen der Azubi übt hier seine erste Schweißnaht.
Daher muss ein Ausgleich geschaffen werden. Die Auszubildende sollen natürlich trotzdem weiter mit den Augen stehlen und sich von den Gesellen und Meistern alle Fingerfertigkeiten abschauen und diese mit Fragen löchern. Aber es muss etwas geben, an dem auch die Auszubildende alles ausprobieren können.
Das Azubiprojekt.
Daher haben wir das Azubiprojekt ins Leben gerufen. Ein Projekt, das eine Reparatur, Restaurierung oder sonstige Arbeiten umfasst und vom Betrieb, der Heidenwag GmbH, in Auftrag gegeben wird. Eine Arbeit, bei der keine Kunden auf das letzte Promill an Qualität aus sind, sondern etwas bei dem sich unsere Azubis selbst verwirklichen können, dürfen und sollen!
Denn was ist besser als „learning by doing“?